現(xiàn)如今，
90后員工已是職場上的主力軍。
90后的我們，
個(gè)性張揚(yáng)，追求平等，追求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值……
身在職場，90后員工卻常常忽視了溝通的重要性。
如何才能在工作上進(jìn)行有效溝通，
得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶和同事的認(rèn)可呢？
8月15日晚7：30，“雙童”第246期學(xué)習(xí)會(huì)在九樓閣正式開講！
本次學(xué)習(xí)會(huì)以“90后員工有效溝通技巧”為主題，大家共同學(xué)習(xí)職場管理專家徐劍老師《90后員工職業(yè)化塑造》課程！
學(xué)習(xí)現(xiàn)場
如何做好溝通？
如何才能有效溝通？溝通需從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開始，積極的身體語言可以讓對(duì)方愿意和自己溝通，并決定和自己溝通是很愉快的事情。
所以，作為90后一定要樹立良好的溝通素養(yǎng)。
溝通的八大特性：
目的性：在每次溝通前要整理思想，有了目的才有前進(jìn)的方向。
隨時(shí)性：和老板、同事、客戶溝通隨時(shí)隨地溝通。
方向性：溝通中有向上溝通、平級(jí)溝通、向下溝通、和客戶的溝通，不同的溝通特性是不一樣的。
多向性：我們傳遞信息的同時(shí)也要接受信息。
主動(dòng)性：在溝通上，無論和老板、同事還是客戶，一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通，不要等待他人找自己。
策略性：凡事要講策略，才能取得好的效果。
情緒性：善于掌控情緒，才能和他人更好的溝通。
互賴性：溝通要考慮對(duì)方的感受及其他因素，只有相互配合溝通才能成功。
有效傾聽
有效傾聽是最重要的溝通方式之一。有效的傾聽可以幫助我們獲得重要信息，激發(fā)談話熱情，能夠發(fā)現(xiàn)說話人的關(guān)鍵意圖，贏得他人的信任。
最高級(jí)的傾聽。指在專注性傾聽上能夠換位思考，身臨其境的感受講話人的真實(shí)意圖。
只有做到同理心傾聽，才能和他人產(chǎn)生共鳴，更容易和他人達(dá)成共識(shí)。
同理心傾聽的內(nèi)涵——五到：
眼到——注視對(duì)方，用眼睛看。
耳到——認(rèn)真傾聽，用耳朵聽。
心到——細(xì)心揣摩，用心揣摩。
手到——配合手勢(shì)，用手配合。
口到——及時(shí)反饋，用嘴反饋。
傾聽的五個(gè)基本要素
誠心——抱著謙虛的態(tài)度去傾聽。
專心——仔細(xì)傾聽，一心一意。
用心——善于抓住講話人的講話重點(diǎn)
耐心——不要輕易插嘴。
應(yīng)心——在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候予以鼓勵(lì)的回應(yīng)。
如何與上級(jí)進(jìn)行溝通
職場取得成功的人，都是擅長處理和上級(jí)關(guān)系的人。所以想要成就自我，要注意和上級(jí)的溝通，忽視溝通會(huì)將自身價(jià)值大打折扣。以下是幾項(xiàng)溝通原則：
1.平等原則
以平等的眼光看待上級(jí)，但是要注意不要認(rèn)為頂撞上級(jí)是應(yīng)該的，平等的基礎(chǔ)上要尊重。
2.忠誠原則
學(xué)會(huì)忠誠，學(xué)會(huì)保守秘密。
3.尊重原則
要發(fā)自內(nèi)心的尊重上級(jí)。
4.能力原則
和上級(jí)溝通要學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己的才華，體現(xiàn)自己的能力。
學(xué)會(huì)信任自己的上級(jí)，上級(jí)大部分都會(huì)考慮你的利益，都是公平合理的。
6.渠道原則
不同的事情通過不同的方式溝通。
7.主動(dòng)原則
如果覺得上級(jí)誤會(huì)了自己，或者不了解自己，要主動(dòng)去溝通。
8.換位原則
學(xué)會(huì)考慮公司和上級(jí)的利益，了解上級(jí)的出發(fā)點(diǎn)。
9.誠信原則
和上級(jí)溝通是持續(xù)長久的，一定要恪守誠信，如實(shí)的報(bào)道工作。
10.委屈原則
很多80后90后不愿意承受委屈，這一定要學(xué)會(huì)承受委屈，才能成就大事。
結(jié) 語
最后，徐劍老師也進(jìn)行了總結(jié)：一個(gè)人只有注重工作能力和溝通能力，才能在職場當(dāng)中青云直上。所以，提升自己的溝通能力很重要，我們要學(xué)會(huì)樹立在溝通過程中積極的身體語言，并做到專注傾聽，這樣才能和對(duì)方更容易達(dá)成共識(shí)。
親愛的粉絲們，你們有什么進(jìn)行有效溝通的好建議呢？快來留言和吸管妞互動(dòng)吧！
