12月19日，雙童吸管第一期股權激勵啟動大會隆重舉行，“雙童”12位新晉股東脫穎而出！他們大多都是從基層做起，完成了從打工仔到新晉股東的勵志蛻變！
從打工仔到新晉股東！今天，吸管妞將揭秘幾位新晉股東的肺腑之言，并放上樓總在現場的精彩分享，快來看看吧！
“雙童”李二橋現場分享
今年，是李二橋來“雙童”的第18年，他從一個車間操作工到“雙童”新晉股東，完成了人生的逆襲！
總經理李二橋現場分享視頻：
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他在現場發自肺腑的分享：“三年前接過總經理的證書時，我就覺得自己身上的責任不一樣了，我已經脫離了普通打工者的行列。”
“今天，我從樓總手上接過股權激勵的證書，我的內心更加激動和深刻，我的角色轉變為公司合伙人。但這也只是一個開始，未來，我們或許會經歷很多的困難，但我始終相信我們可以完成5年后的目標。讓我們在一起少一些抱怨，多一些團結，多一些付出，為‘雙童’更好的明天努力奮斗！”
“雙童”樓仲平現場分享視頻
“雙童”樓仲平在股權大會簽約儀式現場進行了發自內心的分享：從此以后我不再一個人單打獨斗了 ，推動‘雙童’發展不再是一個人而是一大批優秀團隊，我終將老去，但機制改革將讓‘雙童’持續保持年輕……”
更多精彩內容，戳樓仲平現場分享視頻：
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總經理助理孟竹燕分享
總經理助理孟竹燕分享道：“我非常感謝公司給我這次機會，我覺得股權激勵應該是公司和個人雙方交易的過程，一個是公司愿意給你，二是你有能力能夠拿到。樓總曾說過兩句話讓我十分觸動：我們做股權激勵的目的是為了讓大家通過努力達成目標，共享成果；一定要讓我們的激勵對象被激勵到，不能讓激勵對象吃虧。這足以證明公司愿意提供一個平等、開放、共享的平臺。
在這樣的環境下，如果你愿意努力，如果你能創造更大的價值，你的好運會如期而至。”
?勵志哥李二橋：從打工仔到新晉股東
這位義烏“勵志哥”，他從打工仔到“雙童”新晉股東，從16歲車間操作工做到吸管王國CEO，完成了人生逆襲！
2001年9月，李二橋經哥哥介紹成為了“雙童”的一名“理管工”。正是從理管工開始努力，他厚積薄發，先后任職車間統計員、車間班組長、品管部主任、總經理助理、總經理等崗位，并先后主導起草制定了《聚丙烯飲用吸管規范》ISO國際標準等標準，完成了從打工仔到“義烏勵志哥”的完美蛻變！
