各位粉絲們，你們有沒有遇見過這樣的人，他們無論在哪里，無論做什么事，都能脫穎而出。對(duì)此，你可能會(huì)感到很疑惑，大家都是一樣的工作環(huán)境，一樣的考核方式，為什么他們總能成為優(yōu)秀員工呢？
紙吸管車間開機(jī)工王方方就是其中一員，他在“雙童”工作的短短一年內(nèi)，連續(xù)四次在小組競(jìng)賽中斬獲第一，并獲得了“2019年度十佳員工”稱號(hào)！為何他能屢次獲得榮譽(yù)？他身上又有哪些閃光點(diǎn)？一起來看看吧！
2015年，初遇“雙童”
早在2015年，王方方就曾經(jīng)入職“雙童”，后由于愛人懷孕，就一同辭職回家。2019年春節(jié)后，夫妻二人又商量著回到“雙童”工作。
問及原因，王方方答道：“我們回家以后也有做過其他的工作，但想來想去還是覺得‘雙童’好。在‘雙童’工作給我的感覺就是很安心，吃住都挺好的，工作環(huán)境也不錯(cuò)，我和愛人一起過來后，公司還給我們安排了夫妻房。”
優(yōu)秀是一種習(xí)慣
如果說要用一句話來形容王方方，吸管妞立刻就能想到的是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣。
因?yàn)樽詮?/span>2019年8月，“雙童”推行車間小組個(gè)人競(jìng)賽以來，王方方每次都獲得紙吸管車間小組個(gè)人競(jìng)賽第一名。很多人覺得要在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)已經(jīng)很不容易，為何王方方卻能屢次獲得第一，不斷超越自我呢？吸管妞在對(duì)他的采訪中找到了答案。
到紙吸管車間采訪王方方的時(shí)候，他正在自己的崗位上檢查紙吸管的質(zhì)量，他一個(gè)人開了三臺(tái)機(jī)器，游刃有余地在三臺(tái)機(jī)器之間游走，一絲不茍地檢查著一根根吸管。談及自己是如何把自己的工作做好的時(shí)候，他認(rèn)真地回答說：“要做好我們這個(gè)崗位，就是要把產(chǎn)量做上去，把質(zhì)量把控好，再不斷發(fā)掘適合自己的操作方法，很多事情就沒有想象的那么難了。”
“基本上能開三臺(tái)機(jī)器，我就開三臺(tái)，”王方方說，“檢查產(chǎn)品質(zhì)量的時(shí)候，要耐心、細(xì)心，檢查地越仔細(xì)廢品率越低，這樣產(chǎn)量就相應(yīng)的高起來了。”他還向吸管妞透露了自己的一個(gè)小習(xí)慣：他總是會(huì)在休息時(shí)間，稍微晚些走，檢查一下機(jī)器的狀況，如果發(fā)現(xiàn)一些小問題，就及時(shí)處理，減少機(jī)器出現(xiàn)故障的情況，從而提高生產(chǎn)效率。
正是由于王方方對(duì)待工作的這種一絲不茍的態(tài)度，不斷鉆研的精神，使得他能夠一次又一次的超越自我，獲得榮譽(yù)。這也讓他在眾多優(yōu)秀的奮斗者中脫穎而出，在“雙童”2019年度表彰大會(huì)上，王方方被評(píng)選為“2019年度十佳員工”！
2019年度表彰大會(huì)上，
王方方（右五）被評(píng)為“2019年度十佳員工”
談及獲獎(jiǎng)感受時(shí)，王方方非常自豪：這一年來我也獲得了許多榮譽(yù)，我感到自己的努力和付出得到了公司肯定，這種激勵(lì)的方式也讓我有了更多的信心和動(dòng)力，讓我感受到了工作的快樂，也讓我相信，未來我能把自己的工作做得更好！
相互扶持，共同奮斗
王方方的愛人張玲玲也是“雙童”的員工，夫妻倆從2019年初開始一起在紙吸管車間工作。雖然從入職時(shí)長(zhǎng)上來說，也算不得老員工，但夫妻倆相互幫助，相互扶持，短短幾個(gè)月間，進(jìn)步顯著。
張玲玲也多次在紙吸管車間小組個(gè)人競(jìng)賽中獲得第二名的好成績(jī)。“我們倆在工作和生活上都能互相幫助，有時(shí)候我沒發(fā)現(xiàn)的問題，我愛人就會(huì)提醒我，她有什么不懂的，也會(huì)來問我，在一起工作嘛，就是想著能夠一起努力，一起進(jìn)步。”王方方說。
王方方還告訴吸管妞，他們每次獲獎(jiǎng)之后，都高興地打電話回去和父母、孩子分享喜悅，家里人也非常認(rèn)可他們?cè)?/span>“雙童”的工作，希望他們更加努力，再接再厲。
最后，王方方也流露出自己的心聲：“我知道自己能夠獲獎(jiǎng)，還是因?yàn)椤p童’給我提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。雖然可能在別人看來我做得不錯(cuò)了，但我認(rèn)為自己還是不夠完美，今后也會(huì)更加努力，更加認(rèn)真用心地把我的工作做得更好！”
結(jié) 語
在“雙童”，像這樣踏實(shí)肯干，努力奮斗的員工還有很多，他們成為了企業(yè)寶貴的財(cái)富。而企業(yè)則要在“尊重”和“激勵(lì)”上下功夫：一方面，了解并滿足員工的需求，讓員工奮斗無憂。另一方面，為員工創(chuàng)造獲得高薪的機(jī)會(huì)，讓他們的努力奮斗得到尊重，讓他們的付出得到回報(bào)！
