不知不覺間，2022年已過去3/4了。在第三季度，和眾多制造業(yè)企業(yè)一樣，“雙童”面對極大挑戰(zhàn)，但卻并沒有“躺平”，而是在全體員工的努力下，挺過了一道道難關(guān)。為此，“雙童”召開第三季度員工表彰大會(huì)對每一位優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，下面就讓我們一起來感受一下大會(huì)現(xiàn)場激動(dòng)人心的氛圍！
主持人“吸管妞”宣布優(yōu)秀員工名單~
大會(huì)的第一項(xiàng)議程就是表彰優(yōu)秀員工，在2022年第三季度，共有22名一線員工表現(xiàn)優(yōu)異。他們有的在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，有的是班組產(chǎn)量排名第一名，有的則是在季度工作中有突出貢獻(xiàn)······不論何時(shí)入職，只要足夠優(yōu)秀，他們都是值得表彰、值得學(xué)習(xí)的典范。
李總為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)并送上大紅包
當(dāng)頒獎(jiǎng)音樂響起時(shí)，現(xiàn)場所有員工鼓掌表示祝賀，總經(jīng)理李二橋?yàn)椤皟?yōu)秀員工”們頒發(fā)榮譽(yù)證書和厚厚的激勵(lì)紅包。在場員工們都深深地感受到了公司對一線員工的重視及肯定！相信對每一位“優(yōu)秀員工”來說都意義非凡，對全體員工來說也是莫大的鼓舞和激勵(lì)！
恭喜受到表彰的“雙童”人呀
在激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)典禮過后，后勤科科長馬夢麗也對后勤、衛(wèi)生等工作進(jìn)行宣講，她強(qiáng)調(diào)大家要重視公共區(qū)域的衛(wèi)生情況，做好垃圾分類，共同維護(hù)公司環(huán)境。
后勤科科長馬夢麗為大家作衛(wèi)生宣講
緊接著安保科科長黃建強(qiáng)對第三季度消防、安全等工作進(jìn)行總結(jié)，并對全體員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)及日常消防安全知識(shí)科普，希望大家在工作和日常生活中保護(hù)自己，保護(hù)他人，讓安全成為一種習(xí)慣。安保科科長黃建強(qiáng)為大家作安全培訓(xùn)
在大會(huì)最后，“雙童”總經(jīng)理李二橋作總結(jié)發(fā)言。公司前三季度經(jīng)營情況同比增長情況良好，雖然經(jīng)歷八月疫情，但因?yàn)椤半p童”人的通力合作，已經(jīng)盡最大可能降低負(fù)面影響，感謝全體員工的辛勤付出！李總還在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，今年國內(nèi)防疫局勢緊張，全體員工應(yīng)繼續(xù)積極配合疫情防控要求，及時(shí)響應(yīng)上級號召。總經(jīng)理李二橋在員工大會(huì)上發(fā)言另一方面，“雙童”現(xiàn)在正著力自動(dòng)化升級，相信在大家的共同努力下，明年生產(chǎn)效率定會(huì)有所提升，讓一線員工能夠得到更好的福利待遇。感謝一路陪伴“雙童”成長的所有“雙童”人，在大家的陪伴與付出下，“雙童”一定會(huì)一年比一年好！
員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)的成功少不了員工的努力。“雙童”一直重視培養(yǎng)每一位“雙童人”，讓優(yōu)秀奮斗者獲得應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和尊重。同時(shí)，“雙童人”也與企業(yè)一同成長、一起進(jìn)步。
現(xiàn)場員工聽得認(rèn)真專注
在“雙童”走過的29年歷程中，“雙童”人一直不斷探索更新?lián)Q貌。吸管妞相信，未來每一位“雙童”人都可以通過努力工作來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，迸發(fā)出無窮的生命力！希望在明年的新年表彰大會(huì)上，看到更多“雙童”人喜悅的笑臉和堅(jiān)實(shí)的身影！
