吸管妞導讀
近期，越來越多的商會選擇將入企研學站點設在“雙童”，因為商業的底層邏輯是殊途同歸的，“雙童”成功的經營理念和轉型經驗可以為時代變革下各行業的中小企業提供新的發展思路。
期間，商會研學團在專業講解員的帶領下詳細參觀走訪了“雙童”各個特色站點，總經理李二橋還通過《制造業極致專注后的“新活法”》，深層次解讀“雙童”在發展歷程中是如何突破一個個經濟周期并成功轉型的，引起了來訪者極大的共鳴！
本次杭州市義烏商會的入企研學活動共分為兩大環節，即現場課堂研學+主題課程分享，這也是雙童企業文化研究院非常受歡迎的《雙童文化研學班》課程，目前已經完成了近30000人次的交付，下面就跟吸管妞一起去看看這個帶給來訪者那么多驚喜的研學路線吧！
最新一期《雙童文化研學班》定檔5月30日，目前僅剩少量名額哦，提醒大家掃碼鎖定哦！
01 “一步一景”的現場課堂
現場課堂的每一個站點都是課研組同事精心設計挑選的，蘊含著超多知識點的細節，讓學員身臨其境，親身感受“雙童”的經營哲學！
Part 1. 中國吸管博物館
這是目前唯一一家全球吸管行業全面、系統地體現產業發展和產品文化的展覽館。在這里，學員可以近距離去看“一根吸管”的上千種可能，深刻感受產品創新和錯位競爭思維模型帶來的強大能量。
近距離參觀近千個品種的吸管世界
這里將顛覆你對吸管的認知！
Part 2. “雙童”的網紅餐廳
占地面積不算大的“雙童”網紅餐廳，卻滿足了全廠七八百人的有序用餐，而且能夠做到“人走桌凈”，其背后正是深植員工心里的企業文化。重資打造的用餐硬件設施，更是“雙童”堅持長期主義的體現。此外，學員在現場還能學習到獨特的餐廳經營模式，學習“雙童”如何化解讓很多老板“頭疼”的員工吃飯問題的。
“雙童”的員工餐廳，時刻都保持著干凈、整潔
背后靠的是員工的自覺
Part 3. “雙童”公開透明的辦公區
在“雙童”，所有人都沒有單獨的辦公室
Part 4. 讓員工當老板的創業共享平臺
與第三創業體負責人孟竹燕近距離交流
Part 5. 年省百萬的節能降耗系統
建于20年前的降能降耗系統
講解員為商會研學團講解其運行原理
Part 6. 百米文化長廊
“雙童”百米文化長廊的精彩內容讓人不禁駐足停留
Part 7. 精細化管理車間
“雙童”全封閉無塵吸管車間
Part 8. 5000㎡的屋頂生態園
02 主題課程分享
現場課堂結束后，為了讓商會研學團更深入地了解“雙童”，總經理李二橋分享《制造業極致專注后的“新活法”》，他以“雙童”自身近三十年的發展為案例，講述“雙童”持續20年成為吸管行業的全球第一，都做對了哪些事情；深度剖析傳統中小企業在到達產業天花板之后，通過組織機制創新，讓企業重新充滿生命力的方法，引發了全場參與者的共鳴！
杭州市義烏商會趙會長發言致辭
《雙童文化研學班》主題分享環節一般由董事長樓仲平和總經理李二橋輪流分享交付！
5月30日，則由創始人樓仲平用3個小時與學員分享《“一根吸管”的“破界創新”》，分享結束后，還將以問答互動的形式為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的問題，讓大家在研學活動中避免走馬觀花，真正找到“雙童”經營過程中的科學管理邏輯，實現創業思維的升階！
樓總在往期《雙童文化研學班》
做“一根吸管的破界創新”主題分享
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想賦能團隊共同成長，歡迎走進5月30日【雙童文化研學班】，與上百位優秀的創業者一起學習！少量名額，歡迎咨詢鎖定！
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