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為300+家企業賦能！@樓仲平受邀出席臺州專精特新企業發展論壇、分享創業者韌性成長之道！

時間：2025-6-9 來源：文宣科閱讀280次

6月5日，雙童創始人樓仲平受邀出席臺州專精特新企業全球化競爭力鍛造論壇，參與項目啟動儀式并為現場的300多位專精特效企業創業者及EDP學員做主題分享。

樓仲平（右二）出席

臺州學院領軍企業全球戰略高級研修班項目啟動儀式

樓仲平作為企業家導師分享《穿越周期韌性成長》

本次論壇主題為“破界·鏈接·躍升”，在商海中漂泊起伏47年的樓仲平，用自身在一次次穿越周期中的成長故事感染現場的每一位創業者。

——直擊論壇活動現場——

賦能臺州專精特新企業

為了服務好臺州企業技術創新、產品創新、管理創新、模式創新，主辦方特此舉辦論壇，為臺州專精特新企業提供實戰策略與資源對接。

其中，雙童創始人樓仲平作為浙江省優秀企業家和全國優秀創業導師，主辦方特邀其作為現場唯一企業家講師為參會創業者分享專精特新企業經驗。

在整場分享中，樓老師分別從自我成長和企業成長兩個維度解讀了他與企業如何一次次實現周期穿越、韌性成長的案例。雖說參會人員所在行業領域不同，但商業的底層邏輯是相通的，現場300+位聽眾從樓老師的分享內容中深受啟發！

樓仲平：穿越周期，韌性成長

個體和組織韌性成長是如何磨煉出來的？樓老師在開篇給大家先看了一段在北大講臺上的對話，以此可以回答這一問題：組織韌性一定來源于某一個領導者個體認知，個體韌性一定來源于“歲月”的鍛造和磨練，一個一個教訓的堆積和自我的反思集成。

（一）“歲月”鍛造個體韌性。

從“雞毛換糖”到“吸管大王”，他何嘗不是在摸爬滾打、一路坎坷中獲得了一次次的升級迭代呢？但他始終堅信：人有無線可能。正是這種強大的信念，支持他走過創業路上的風風雨雨。

他說，作為“雞毛換糖”的親歷者和從改革開放時期成長起來的企業家代表，他們這個群體不可避免地承受了巨大的物質匱乏和源源不斷的生活挑戰，但也正這些艱苦的“歲月”鍛造了他們的個體韌性，讓他們面對任何不確定、極端的環境，不僅不抱怨，而且能保持定力、積極應對！

（二）個體的韌性也是企業韌性的重要來源。

由于在苦難中成長，樓仲平本人打造了一副“金剛不壞”之身。而創業本身也是在解決越來越難的問題，憑借過往的經歷打磨出來的“韌性”，他在經營雙童企業的過程中始終保持定力、堅持長期主義。

比如從最開始選擇以“吸管”為賽道，即便意識到這是一個最難做的產品，他還是堅定下來，沒有“一山望過一山高”。在之后的企業經營過程中，他更是走一步看三步，率先通過三次思想的“開門”，完成了品牌體系、標準體系和數字思維的搭建，為企業“作坊企業-規范企業-專精特新企業-隱形冠軍企業”的轉型提前做好準備！

雙童能在吸管這一小小的領域成為隱形冠軍，離不開“韌商”精神，樓仲平老師最后鼓勵在場的創業者們成為韌商，帶領企業穿越一個個越來越難的經濟周期，不斷在行業中深耕，堅定走專精特新之路。

樓仲平老師本次的《韌商：穿越周期、韌性成長》主題分享，也是《雙童文化研學班》下半場課程的精簡版，原版內容將近3個小時，故事更精彩、細節更豐富！

如果你也對課程內容感興趣，

想要近距離鏈接到樓老師，歡迎加入~

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