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首期樓仲平【弟子班】第五模塊：與@樓仲平一起，用全新的組織視角和用人觀念，... [6-25]

一句話的商業認知！樓仲平【弟子班】第五模塊之《組織保障》金句分享！ [6-23]

樓仲平：住院9個月，我終于學會了對企業“放手”！ [6-23]

雙童商學院一周迎來1000+廣東商家的深度研學！@雙童與阿里團隊再次深度綁... [6-23]

“雙童”為什么總能招到“厲害”的員工？來@《中堅力量》，現場揭秘！ [6-23]

雙童史記 | 22年前寫給副市長的一封信：雙童快速發展離不開義烏的營商環境和... [6-23]

樓仲平：“雙童”不允許有獨立辦公室，董事長也不例外！ [6-23]

蔬菜大放送啦！雙童屋頂菜園大豐收，摘不完，根本摘不完！ [6-23]

樓仲平：給前員工畫了個“餅”，讓他離職后直接變“老板”！ [6-23]

@雙童成為阿里研學優選企業！一周內迎來600+位創業者深度研學！ [6-23]

樓仲平：傻傻堅持“工匠精神”，企業只能傻傻死掉！ [6-23]

樓仲平：企業餐廳堅決不承包，員工吃得好更重要！ [6-21]

樓仲平：雙童這棵樹，拿一個“小目標”我也不換！ [6-21]

樓仲平：很多人都說我“不務正業”，為何雙童的近五年的業績反而能噌噌上漲？ [6-21]

火爆！“雙童”迎來商會、高校、機構等200+位創業者深度研學，現場體驗楊梅豐... [6-13]

樓仲平：用了這套機制，不需要加工資、不用給股權，也能留住一個個優秀的人才！ [6-5]

阿里國際站南粵大區200多位商家研學@雙童，見證數字環境下創新轉型帶來的巨... [5-30]

雙童：迎來瓜果飄香的夏天！空中菜園讓員工在工廠也能實現“蔬菜自由”！ [5-29]

重磅來襲！首期「樓仲平隱形冠軍私享會」第5模塊即將開啟！與@樓仲平一起提升... [5-29]

【雙童研學】越南投資考察報告來了！@樓仲平帶隊30多位企業家，7天8個站點... [5-29]

工資怎么發員工都不滿意？那是你沒有科學的薪酬績效體系！來@雙童多位實戰派老... [5-29]

回饋母校！再次在義烏工商學院設立800萬【樓仲平獎學金】！并首次給100位優... [5-22]

一家工廠綠化率為何高達70%？揭秘@雙童廠區的樹為什么比四周長得都茂盛！ [5-22]

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