招工難？留人難？“企業(yè)用工荒”已經(jīng)成為大多制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的“緊箍咒”。在“雙童”，每年的員工回廠率高達(dá)90%以上，“雙童”到底有何魔力？對此，吸管妞將從今天開始推出《“雙童”為什么不鬧用工荒》的系列文章，首先和大家分享第一篇：
《雙童面對面：走近新員工》
新的一年開工已經(jīng)1個多月了，“雙童”的招聘火熱季也進(jìn)入尾聲，我們可加入了很多新成員呢！那么，在“雙童”工作生活了一段時間后，這些新員工們對“雙童”有著怎樣的印象呢？又是什么吸引他們加入“雙童”這個大家庭工作呢？今天，吸管妞將和大家分享“雙童”新員工們在“雙童”生活工作的感受，快來聽聽他們的想法吧！
吸管妞獨(dú)家探訪：
走近“雙童”新員工！
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聽完了新員工們的心聲，我們再來看看南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長趙曙明對“雙童”的點(diǎn)評吧！
專家點(diǎn)評：
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看到這里，你有沒有也想加入“雙童”的沖動呢？其實(shí)，不論在哪個公司，在哪個崗位，只要肯努力，肯付出，一定會有新收獲！最后，吸管妞也祝大家工作進(jìn)步，事業(yè)有成！
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