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再獲殊榮!@雙童 蟬聯“浙商ESG經典100”榜單!前瞻布局引領可持續發展!
時間:2025-8-5    來源:文宣科     閱讀173次   



吸管妞導讀


7月30日,2025浙商ESG大會上隆重發布“2025浙商ESG經典100”,其中,雙童再次憑借在ESG領域取得的卓越表現成功入圍!




雙童再次進入“浙商ESG經典100”榜單!


ESG,到底能為企業創造什么價值?今天我們就分享一下雙童多年來的實踐經驗案例——



在全球ESG監管日益加強的背景下,雙童憑借敏銳的洞察力,早早認識到了ESG對企業發展的重要性。公司主動將ESG理念融入其戰略規劃中,致力于實現治理效益、環境效益、經濟效益和社會效益的全方位可持續發展,并以實際行動深刻詮釋了可持續發展的內涵。

去年雙童首次入圍“2024全球浙商ESG經典案例100
同時雙童創始人樓仲平獲評“2024ESG杰出浙商

01|綠色生產 可持續發展


“雙童”雖然作為傳統制造業,但自2002年起,在國際友人的影響下,就全面引進國際節能降耗經營理念。

針對義烏水資源匱乏的現狀,先后投入2000余萬元,在新建廠區建成雨水收集系統廢水處理系統中水回用系統余熱水循環回收系統垃圾分揀減量化系統屋頂生態綠化系統和廠區森林生態調節系統,真正做到“不荒廢國家賦予的每一寸土地,不浪費上天饋贈的每一份資源”



同時,這些環保系統每年也為公司節省500多萬的生產成本,并獲得巨大的社會效益和榮譽。建成后的廠區基本符合聯合國倡導的“碳中和”經營模式,成為浙江民營企業中較早實施“碳中和、零排放”的制造企業之一,同時也是義烏市首家榮獲工信部“國家級綠色工廠”稱號的企業。



鑒于一次性塑料制品對環境造成的嚴峻白色污染挑戰,“雙童”早在2006年就展現出了前瞻性的視野,預見到可降解吸管將成為市場與環保的雙重需求下的必然趨勢,將ESG可持續發展作為中長期經營方針

2007年,“雙童”成功研發出了PLA全生物可降解吸管,這一創新成果不僅有效避免了吸管產品使用后帶來的白色污染,更為企業的長遠發展奠定了堅實的技術基礎。這一提前十多年的戰略布局,不僅豐富了“雙童”的技術儲備,更為其吸管產業開辟了全新的增長點。


“雙童”生物質可降解吸管在禁塑令下異軍突起

此后,“雙童”更是將“讓一次性產品告別白色污染”作為企業使命,并堅定往可降解可循環的方向推進,相繼開發出PHA可降解吸管、紙質吸管、竹子吸管、木質吸管、蘆葦吸管、不銹鋼吸管、玻璃吸管、可食用淀粉吸管等環保產品,推動環境友好型產品逐漸替代傳統的塑料吸管,有效減輕塑料產品給地球環境帶來的壓力。


02|教育慈善 社會責任


“一個城市真正的發展看教育”雙童創始人樓仲平,作為擁有深厚的家國情懷和強烈的社會責任感的優秀企業家代表,情系教育和公益事業。

2023年,他在浙江師范大學設立了300萬元的教育基金,旨在激勵教師傾心教學、學子勤奮學習。事實上,早在十多年前,樓仲平先生就已經以個人名義與浙師大簽訂了協議,成立了“樓仲平基金會”,連續11年激勵學子。






同時,作為義烏工商職業技術學院杰出校友,2023年,樓仲平以個人名義向該學院教育發展基金投入100萬元定向捐贈,并設立了“樓仲平獎學金”。次年5月,他又在現場追加捐贈了800萬元以支持教育事業,并親自為首批獲獎的100名優秀學生頒發獎學金,以此鼓勵他們保持積極向上的態度,銳意進取,全力助推義烏教育事業的發展。




03|人文關懷 員工福祉


在員工發展與人文關懷方面,自2005年開始,雙童就在制造業工廠的基礎上融入社區生活元素,“工廠皆社區”理念在雙童得到充分體現。各類社區設施、生活設施、文體設施齊備,吃住、娛樂、休閑、文化等設施硬件一流。


此外,“雙童”還建設了全天候開放5000多平米的屋頂花園,栽種了30多個品種的200多棵水果樹,每年近萬斤的水果,全部用于員工和家屬共享。老人、兒童在這里其樂融融,形成溫馨的社區人文環境。


雙童廠區常常舉辦各式各樣的家庭活動,在空中生態園,圍坐在果樹環繞的綠廊閣,享受BBQ、烤全羊、釣魚、賞花的樂趣,和小伙伴一起度過快樂時光!這些活動不僅增強了員工的合作精神,還激發了員工的創造力,進一步豐富了員工們的業余文化生活。

員工們在屋頂花園野餐、燒烤~


當前,ESG已成為全球可持續發展的核心議題。未來,雙童將堅守初心,持續致力于實現員工共同富裕和企業可持續高質量發展,在 ESG 這片廣闊領域中持續探索、銳意創新,為行業發展提供可借鑒的“浙商樣板”!




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